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74岁的张纪中因一场剐蹭事故登上热搜，其“靠短视频养孩子”的自白引发热议。与此同时，社会对“35岁职场危机”的焦虑持续蔓延。这两个看似无关的现象，实则共同折射出当代职业生态的代际撕裂与价值冲突。
张纪中74岁仍活跃于短视频与直播领域，既是个人选择，也是流量经济驱动下的必然。作为知名导演，其职业生涯积累的公众认知度成为转型资本。2024年，他与妻子直播带货收入达2.3亿元，远超普通职场人的收入水平。这种“高龄再就业”依托于名人效应、平台算法倾斜与粉丝经济，本质上是资源变现的延续。即便遭遇带货翻车争议（如五粮液价格乌龙事件），其公众形象仍可通过危机公关修复，形成“黑红也是红”的传播逻辑。
相比之下，普通35岁失业者面临截然不同的困境：技术迭代导致技能贬值（如传统制造业、互联网行业裁员潮）、企业用人偏好年轻化（尤以高强度行业为甚）、家庭负担限制职业灵活性。他们缺乏张纪中的社会资本与抗风险能力，再就业往往被迫降薪或转行，陷入“高不成低不就”的恶性循环。
张纪中自称直播带货是“赚奶粉钱”，但其背后隐含多重动机：一是维持家庭经济需求（四名子女抚养压力）；二是满足自我价值感（通过持续曝光保持公众存在感）；三是适应行业趋势（影视业萎缩后的转型）。这种“工作”更多是主动选择的生活方式，甚至带有娱乐化色彩。
而35岁失业群体的职业选择则充满被动性。根据《2024中国职场中年危机报告》，35岁以上求职者平均投递简历次数是25岁以下群体的3倍，但面试转化率不足后者一半。许多人被迫从事零工经济或低技能岗位，其职业转型往往伴随尊严感丧失与社会认同危机。
社会舆论常将中年失业归咎于个人能力不足（如“不学习”“躺平”），忽视产业结构调整、年龄歧视等系统性因素。例如，张纪中曾公开批评小鲜肉挤压老戏骨生存空间。
张纪中的案例证明，高龄者仍可参与新兴经济形态，有助于消解“老年人=社会负担”的刻板印象。中国60岁以上网民规模已超3亿，工作不仅是谋生手段，更是社会参与与精神寄托的重要方式，对延缓认知衰退、维持心理健康具有积极作用。
35岁失业潮暴露劳动力市场的制度缺陷（如社保断层、再培训体系缺失），需政策干预而非仅靠个人努力。中年人经验丰富却被迫退出核心岗位，造成社会资源错配。据测算，中国每年因年龄歧视损失的经济效益超万亿。中年群体多处于“上有老下有小”阶段，失业易引发家庭贫困、代际矛盾等连锁反应。
无论是74岁的张纪中还是35岁的中壮年人，其工作权利应同等尊重。